1、企业文化是在各项工作实践中形成并得到广大员工认同的价值观、哲学、经营理念、奋斗目标、道德、环境等方面的总括,是公司的灵魂。
2、企业文化作为一种先进的现代管理思想和方法,是公司在改革、发展进程中管理思想升华的产物,体现了公司管理的基本内涵,在公司管理工作中处于主导地位。
3、企业文化是公司持续发展的迫切需要,是公司树形象、创品牌、提升知名度的必要手段,是公司思想政治工作发挥作用的载体。
4、企业文化是企业发展战略规划的重要组成部分,公司的发展战略是:文化引航、人力强企、主辅互动、精细管理、发挥优势、合作共赢。
5、公司企业文化的战略目标是:从2007年始,用3年左右的时间,初步形成具有一定市场基础的物质文化,系统的制度文化,制度约束下的规范的行为文化,确立起具有自身特色的广大员工认可并践行的精神文化。从2010年始,用5年左右的时间基本形成坚实的物质文化,完善的制度文化,自觉遵守的行为文化,深入人心的精神文化,形成以企业精神文化为核心,物质文化为基础,制度文化为保证,行为文化为窗口的良好的企业文化体系,形成较强的企业文化力,提升企业核心竞争力。
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